仕事内容

【テスト技術部門の標準化推進／高い専門性と成長機会あり】

■概要：
半導体製品の電気特性評価やテスト工程の開発・標準化を担当します。
製品評価だけでなく、生産性・品質向上を目的とした改善活動や標準化にも携わり、品質と効率を両立するテスト工程を構築します。


■業務詳細：
テスト技術
・評価仕様の作成
・評価治具の設計
・テストプログラムの作成
・測定データの解析
・評価結果の取りまとめおよび報告
標準化・改善活動
・現状分析および課題抽出
・FMEAなどを活用した品質リスク分析
・作業性・生産性の分析
・改善策の立案・実施
・改善効果の検証
・作業標準の整備・標準化推進

■業務の魅力：
・DCからRF（マイクロ波・ミリ波）まで幅広い評価技術を習得できます。
・最新の測定機器や解析技術を活用し、高周波デバイスの評価に携わることができます。
・テスト工程全体の改善を通じて、品質向上や生産性向上に直接貢献できます。
・改善提案が採用されやすく、自らのアイデアを形にできる環境があります。
・評価技術だけでなく、データ分析や改善活動を通じて、ものづくり全体を支える技術者として成長できます。

■教育体制：
入社後はOJTを中心に、経験やスキルに応じた教育を実施します。

■就業環境：
部門間で積極的にコミュニケーションを取りながら、一つの製品をチームでつくり上げています。
改善提案や新しい技術への挑戦を歓迎する風土があり、年齢や経験に関係なく、自ら考え行動する技術者が活躍しています。

■企業の特徴/魅力：
業界の先端技術に携われるほか、働きやすい制度や成長支援も充実しており、長期的なキャリアを描ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・デジタル＆アナログ回路が組める方
・DC、RF回路が組める(マイクロ･ミリ波領域)方
・Ｓパラメータ(スミス･ポーラチャート)をみて回路のマッチングが出来る方
・LCR回路が組める方
・デバイスに応じたテスターの選定が可能な方
・テストフィクチャーが作成可能な方
・テストプログラム及び外部制御機器とのインターフェイスプログラムが組める方

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～270,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～270,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円

＜月給＞
250,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時40分

休憩時間

70分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

就業場所

山梨県南都留郡富士河口湖町船津６１２５
富士山駅から車15分

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内喫煙可能場所あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：（山梨県内の弊社工場）

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：県外からの通勤者のみ
寮社宅：応相談

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度は一般・管理者・専門・生産革新教育があり、OJTや30コースの社内講師研修を受講可能です。

＜その他補足＞
技術資格・指導手当、社内教育制度（一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育）、OJT、社内講師による30コース受講可、再雇用制度有（65歳）