仕事内容

【半導体分野の製品・工程設計およびFA装置開発／業界動向を反映した最適な提案力と実装力が身につきます】

■概要：
製品設計から工程設計、試作・評価、量産立上げまで、一連の製品開発を担当します。
お客様の要求仕様や市場ニーズを理解し、品質・コスト・生産性を総合的に考えながら、最適な製品・工程を提案・実現していく仕事です。
営業・品質・製造など多くの部門と連携し、お客様とともに製品を創り上げていきます。

■業務詳細：
・顧客要求仕様の確認および技術的な調整
・製品設計・材料選定
・工程設計（工程フロー・設備・治工具の検討）
・原価試算
・試作品の評価・解析
・量産立上げ
・工程改善

■この仕事の魅力
・製品設計から量産立上げまで、一連の開発プロセスに携わることができます。
・品質・コスト・生産性を考慮しながら、自ら最適な製品・工程を提案できます。
・新製品開発や技術提案など、幅広い業務に携わることができます。
・設計・製造・品質保証・営業など、多くの部門と連携しながら仕事を進めるため、幅広い知識と技術力を身につけることができます。
・お客様と直接コミュニケーションを取りながら製品開発を進め、自ら提案した内容が採用され、製品として世の中に送り出される大きな達成感があります。
・お客様の課題を技術で解決し、信頼関係を築きながら長期的なパートナーとしてものづくりを進めていくことが、この仕事ならではのやりがいです。
・製品だけでなく、技術者自身がお客様から信頼され、「次も一緒に開発したい」と期待される存在へ成長できる環境があります。

■就業環境：
部門間で積極的にコミュニケーションを取りながら、一つの製品をチームでつくり上げています。
改善提案や新しい技術への挑戦を歓迎する風土があり、年齢や経験に関係なく、自ら考え行動する技術者が活躍しています。

■企業の特徴/魅力：
最先端分野で確かな実績を持ち、新たな技術・価値創造を推進する環境です。

変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製造（前工程・後工程・テスト）のいずれかの経験
・Excel、PowerPoint、Wordの基本操作
・2Dまたは3D CADの使用経験
・半導体製造設備または金型に関する知識
・JEDEC規格に基づく信頼性評価の経験
・製品設計または工程設計の経験

■歓迎条件：
・樹脂流動解析
・応力解析・CAE解析

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～270,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：250,000～270,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円

＜月給＞
250,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時30分～17時40分

休憩時間

70分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度

年間休日数

124日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

就業場所

山梨県南都留郡富士河口湖町船津６１２５
富士山駅から車15分

屋内の受動喫煙対策

あり
喫煙室設置
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内喫煙可能場所あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：（山梨県内の弊社工場）

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３か月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：県外からの通勤者のみ
寮社宅：応相談

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度は一般・管理者・専門・生産革新教育があり、OJTや30コースの社内講師研修を受講可能です。

＜その他補足＞
技術資格・指導手当、社内教育制度（一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育）、OJT、社内講師による30コース受講可、再雇用制度有（65歳）