仕事内容

【療養生活に必要な医療品を扱うため社会貢献性◎／新商品の導入にも挑戦できる！／残業月10～20時間ほど・自分でスケジュールを決められるため有給休暇取得もしやすく働きやすい環境／総合メディカルグループで安定性◎】

■業務内容
医療機関へ院内コンビニ・食堂、日用品レンタルサービス等を運営している当社で、院内コンビニにて扱う医療用商品の管理業務をお任せいたします。

＜具体的に＞
・商品の価格設定、マスタ登録
・商品のタグ、JANコード付け
・営業部門、メーカーへの問い合わせ対応
・タブレットレジの管理業務
・メーカーへの商品入荷対応

＜メーカー対応例＞
・店舗（営業担当）から仕入れ依頼があったときにメーカーへの問い合わせ対応をしていただきます。病院、店舗とのやり取りは営業担当が別にいますので、営業とメーカーとの架け橋になっていただくイメージです。
・また、メーカーからも見積もり交渉や、新商品の問い合わせ等がございますので、そちらの対応もしていただきます。

■当ポジションの魅力：
・日々メーカーとやり取りをしていただく中で、導入したい商品等が新たに出てきた場合は、社内に稟議を挙げていただき、承認があれば実店舗でその商品を導入することができます。
・残業月10～20時間ほどとなっており、新システムの導入時期等繁忙期などは多少残業が増えたりしますが、自身でスケジュール調整も可能で有給休暇も取得しやすくワークライフバランスは整えやすい環境です。

■入社後・キャリアパス：
・ご入社後は先輩社員と一緒にやりながら業務を覚えていただきます。販売している店舗も見ていただき、実際の現場感も把握していきながら業務に活かしていただけることを期待しております。
・将来的にはリーダーとして組織を引っ張っていける方になっていただきたいと考えております。

■当社について：
株式会社文教は、病院内売店・レストラン・ベーカリー・カフェなどを通じて温かな「おもてなし」を提供し、患者さまやお見舞いに来られるご家族さま、そして病院内で働く皆さまも元気になれる空間を創造し、病院の付加価値の向上に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＊業界未経験歓迎
・VBAを使用できる方（実務経験不問）
・PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）
※エクセル等を使って商品管理をしているため必須

■歓迎条件：
・食品や医療品関連の業界経験者

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：250,000～360,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：200,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：50,000～60,000円
固定残業代に関する特記事項：（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他の手当等付記事項(d)：＜給与補足＞
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（過去実績：年2か月分支給）
※職務給手当は時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、30時間超過分は法定通り追加で支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜予定年収＞
400万円～550万円

昇給制度

あり

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW・夏季・年末年始休暇　慶弔休暇

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

応募資格

必要なPCスキル

ワード・エクセル・パワーポイント
※エクセル等を使って商品管理をしているため必須

就業場所

山梨県中央市若宮19-1

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内全面禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件