仕事内容

～中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します～

■業務概要
企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。
同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。

■具体的な仕事内容
現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう：
〇経営コンサルタント／顧客の財務状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポート
〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、人事規程アドバイザリー、企業の法令順守と労働環境向上に貢献
〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず幅広い視点でお客さまの成長を支援
〇採用・組織開発コンサルタント／採用人数の確保のみに止まらず、採用から定着まで幅広くフォロー。採用後は働く人や組織の可能性を引き出す成長支援
〇人事コンサルタント／人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を実施。

■コンサル未経験から挑戦できる理由
コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。
入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。

■社風
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞コンサルタントとして企業支援に携わりたい方歓迎◎

■必須要件：
・職務内容「具体的な仕事内容」に記載のポジションと親和性のある実務経験をお持ちの方（採用業務経験、金融業界経験、人事制度の企画経験など）
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人のためになりたい！地域に貢献したい！という強いお気持ちをお持ちの方
・学び続ける意欲のある方

■歓迎条件：
・基本的な財務会計の知識
・人事での実務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：229,600～360,800円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：186,300～292,800円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：43,300～68,000円
固定残業代に関する特記事項：（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他の手当等付記事項(d)：＜予定年収＞
350万円～550万円

＜給与補足＞
※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給制度

あり

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～17時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年間休日120以上、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、産前産後、育児休業（法定通り）、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり

企業年金

厚生年金基金

定年制

あり (一律60歳)

応募資格

必要な学歴

あり　高専以上

必要なPCスキル

・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

就業場所

山梨県甲府市丸の内2-2-1 ＣＲＯＳＳ５００ 1F

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内全面禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税内）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

＜その他補足＞
・退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修
・通勤手当、時間外手当、出張手当
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
・資格取得支援金制度 他

【働きやすさ・働きがいについて】
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◇海外研修参加者16名（年間）