仕事内容

■業務内容：
山梨本社にて、総務をメインに一部採用業務もお任せいたします。
■業務詳細：
(1)総務関連業務全般 主担当
・株主総会の運営
・社宅 ・社用車他 施設・設備 等の 管理 及び 文書管理
・職場環境の整備
・建設業許可・経営事項審査等の申請業務
・社内・外イベント 等の 企画・立案
・その他一般的な総務 周辺 業務
(2)採用業務
※採用業務は複数名で対応
・新卒採用中心
・一部中途採用も担当
■同社の特徴：
・営業、設計から工場製作、施工、アフターサービスまで全ての工程をシステム化し、 「低価格」「短納期」「高品質」で顧客にトータルソリューションを提供することができます。
・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。
・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。
・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。
・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。
■施工実績：
プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。
パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務のご経験がある方

■歓迎条件：
・採用業務のご経験がある方

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にありません。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：205,000～390,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：160,000～325,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：45,000～65,000円
固定残業代に関する特記事項：（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他の手当等付記事項(d)：＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上判断します。

＜予定年収＞
350万円～640万円

昇給制度

あり
昇給率2%～3%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額25,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計6ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)8時00分～17時10分
（シフト制）

休憩時間

70分

時間外労働

あり　月平均20時間

休日・休暇

休日

土日祝

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

育児介護休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続5年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

就業場所

山梨県韮崎市円野町上円井３１３９番地

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内全面禁煙

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを中心としています。

＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■財形貯蓄制度・職員持株制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員旅行
■慶弔休暇
■家族手当
■住居手当