仕事内容

【お任せしたい仕事内容】

〇結婚式場専属のフローリスト〇

＼お客様との距離が近く、打ち合わせから挙式当日まで寄り添った提案ができます／
ご提案できるアイテム数は無限大！打合せではお客様からご依頼を元にオランダはもとより、世界中からフラワーを仕入れ、お二人の為だけの演出をご提案できます。

◎同じプランはなく全てオリジナル。見た事もないようなお花や、他では扱えないお花に出会う事ができます。
挙式だけではなく、クリスマス等、イベントのフラワー制作にも関わるため、大がかりな制作も経験可能。

①お客様との距離が近く、打ち合わせから挙式当日まで担当
　お客様と打合せでご予算やイメージを伺い、世界中からフラワーを仕入れ。
　ご提案できるアイテム数は無限大、お二人の為だけの演出を実現可能。

②フラワーアレンジメントの企画・制作
　季節折々のイベント、プロモーション映像撮影などでは、大きな制作物を担当可能。　

③館内やチャペルの花の装飾、管理
　チャペルは挙式がない日でも生花でお出迎え。

一蔵のウェディング事業では、「内製化したおもてなし」が強み。
本物の調度品、美術品を用意し歴史的な下支えを大切にした上で、現在の婚礼ニーズを反映し、満足度の高い施設を目指しています。
また業界では珍しく、料理、装花、美容、衣装、写真撮影などを自社スタッフが対応する“内製化”をしています。だからこそスタッフ同士の連携がとりやすく、新郎新婦様の難しいご要望に対しても簡単にNoと言わないスタイルで満足と感動を届けています。

◆I・Uターン歓迎！嬉しい待遇♪社宅あり・面接交通費支給あり
-------------------------------------------------------
イングランド北部の都市ヨークを思わせる、どこか懐かしくて愛おしい古い街並み。
映画の世界へとトリップしたような雰囲気が魅力の「ネオス・ミラベル」
荘厳な美しさを誇るチャペルや、ゆったりとした落ち着きのある2つのバンケットが魅力です。

【キャメロットヒルズ】#14 フラワーデコレーター　花き市場での仕入れの様子ご紹介(埼玉結婚式場)
https://www.youtube.com/watch?v=WfZp7oYsBSc

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 年棒制 2,950,000円
支給額(月額)：245,000円
その他の手当等付記事項：※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※月42時間の超過勤務手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給）
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）

・年収例
360万円（経験1年／成果給含む）
430万円（チーフ職 経験4年／成果給含む）
550万円（マネージャー職 経験7年／成果給含む）

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 一部規定有

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時30分～18時30分
(2)10時00分～19時00分
月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均27時間　
36協定における特別条項：あり(年６回を上限として、月６０時間まで延長可)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　ブライダル装花・フラワーショップ販売の経験者（年数不問）

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

山梨県笛吹市石和町東高橋２５２
ＪＲ石和温泉駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

【福利厚生】
・通勤交通費支給（一部規定有）
・出張手当
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・技術手当あり（専門職のみ）
・一時金　年2回、各5万円（次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給※規程あり）