仕事内容

人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業

■職務内容：
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。
訪問先の場所は1人1台に支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。
最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。
先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。
★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。
★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、
大きな達成感があります。
また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、
期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。

【入社後は充実の研修がスタート】
不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。
コンサルティング営業のプロへ育てます。

【上司がしっかりフォロー】
課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。
常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。

★1件のご契約で歩合給は約200万円（全国平均）。
★メンター制度（相談役）
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、
事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗り、フォローします。

■同社の魅力：
＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞
同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。
＜（2）大半が業界未経験で入社＞
中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代～50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。
＜（3）頑張りが評価される環境＞
入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。

■営業の進め方：
まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：260,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：178,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・特別加算：30,000円
固定残業代 (c)：52,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：【手当】
・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
　※入社後1年間支給
・交通費支給（社内規定による）

【賞与】
年2回（個人実績による）


★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2022年度実績：全従業員

★誰でも狙える！新人賞★
●新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
●新人賞B
入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円
●新人賞C
入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円

【年収例】
2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）

昇給制度

あり

通勤手当

実費支給（上限あり） 社内規定あり

賞与

あり　年2回 　賞与金額 0～4,600,800円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～17時30分
(2)11時30分～15時30分
(3)7時00分～20時00分
（１）一般的な就業時間　（２）コアタイム　（３）フレキシブルタイム

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

原則土日祝日、週休２日制（会社カレンダーによる）　ＧＷ、夏季、冬季休暇（年間休日１２５日）。休日出勤あり。

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

あり　高校以上

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年が６０歳のため

必要な免許・資格

あり
・普通免許(必須)
・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方）(必須)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

欠員補充

就業場所

山梨県中巨摩郡昭和町河西１６３２－３

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月（最大３カ月延長の可能性あり）
試用期間中の労働条件：同条件

備考

■特別加算給手当は入社後１年間のみ支給　■賞与は個人業績に応じて支給　（２０２０年度冬季賞与平均額２０５，６９５円）　　■社有車で通勤の場合は通勤手当なし（ガソリン代支給）　■休日出勤あり　■男性の育児休業取得義務化　■入社の際は身元保証人が必要となります　　■転勤の可能性について　　※勤務地限定制度あり　　　妊娠、出産、育児、介護、心身疾患の場合に地域限定制度を　　　利用することが可能です。