仕事内容

以下のような人事関連業務の中から、適性・経験・ご希望ならびにチームバランスを考慮し、担当業務を決めていきます。
・人材採用活動の企画・運営・改善
・人材育成・教育に関する制度の企画・運営・改善
・人事業務のＤＸ推進・効率化・改善
・労働法規に基づく労務管理関連業務
・タレントマネジメントシステムの運用・改善
・人事制度の企画・運用・改善
・人事組織のマネジメントおよび管理業務（係長／グループリーダークラス）
変更範囲：会社が指定する業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：260,000～400,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：256,000～396,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・食事：4,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：通勤手当・等級手当・役職手当・家族手当・住宅手当有

昇給制度

あり
昇給率 1月あたり 1.5%～3.3%(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　150,000円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計4.34ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)8時30分～17時30分
（１）標準時間　コアタイム　１３時～１５時　フレキシブルタイム　６時～１３時　１５時～２２時

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(繁忙期等に年６回を限度として、１ヶ月８０時間、年６８０時間まで)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

年間休日数

126日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生・財形

退職金制度

あり (勤続期間不問)

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり (上限65歳まで)

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　人事領域で経験３年以上（目安）　関係者と横断的に協働して業務を進められるスキルをお持ちの方

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要なPCスキル

・マイクロソフトオフィスの基本操作ができる方　・データ入力や資料作成がスムーズに行える方　・メールの基本的なややり取りやスケジュール管理ができる方

必要な免許・資格

あり
・キャリアコンサルタント(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３－２
富士急行線富士急ハイランド駅から徒歩3分
フレックス勤務制度及びテレワーク制度あり

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヵ月以内
試用期間中の労働条件：同条件