仕事内容

イングランド北部の都市ヨークを思わせる、どこか懐かしくて愛おしい古い街並み。
映画の世界へとトリップしたような雰囲気が魅力の「ネオス・ミラベル」
荘厳な美しさを誇るチャペルや、ゆったりとした落ち着きのある2つのバンケットが魅力です。

＜仕事の流れ＞

新規のお客様対応
電話やHPで予約をいただいたお客様を対応します。具体的には、来訪されたお客様への施設のご案内や、プランの紹介、見積もりの作成を行ないます。また、お客様のご要望をヒアリングした上で、提案も行ないます。

プランニング
成約後は日取りの調整をはじめ、料理やドレス、お花、写真・映像の手配などを進めます。
※詳細の打ち合わせは5回ほど実施。その他、日常的にメールでのやり取りも行ないます。

当日の運営
結婚式・披露宴の当日は、式の開催をとりまとめたり、新婦様の介添人を務めたりします。土日・祝日の開催がほとんどです。

＜仕事のポイント＞

結婚式場の『世界観』が強み。
世界観を徹底的につくり上げているため、本当によいものをお客様に提案できます。

接客から式当日まで一貫して担当できます。
基本的に新規のお客様対応からプランニング、当日の運営まで一貫して担当します。

ウェディング事業では、「内製化したおもてなし」が一蔵の強み。
本物の調度品、美術品を用意し歴史的な下支えを大切にした上で、現在の婚礼ニーズを反映し、満足度の高い施設を目指しています。
また業界では珍しく、料理、装花、美容、衣装、写真撮影などを自社スタッフが対応する“内製化”をしています。だからこそスタッフ同士の連携がとりやすく、新郎新婦様の難しいご要望に対しても簡単にNoと言わないスタイルで満足と感動を届けています。

■応募資格
ウェディングプランナー（ブライダルコーディネーター・ウェディングプロデューサー）の経験をお持ちの方（年数不問）
ブライダル・ホテル業界経験者（年数不問）
ウエディング業界未経験OK！業種問わず顧客折衝経験のある方（営業・販売等｜目安5年以上）

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 年棒制 3,000,000円
支給額(月額)：250,000円
その他の手当等付記事項：※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※月42時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給）
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）

年俸制300万円~（1／12を月々支給）+ 成果給

※これまでのご経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額は時間外固定手当（月42時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※別途、住宅手当や職務手当などを支給します。

・年収例
360万円（経験1年／成果給含む）
430万円（チーフ職 経験4年／成果給含む）
550万円（マネージャー職 経験7年／成果給含む）

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 3,000円～10,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　10,000円

賞与

なし

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)9時30分～18時30分
(2)10時00分～19時00分
・月間総労働時間　１６６．６６時間　・上記は勤務パターン例です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均27時間　
36協定における特別条項：あり(年６回を上限として、月６０時間まで延長可)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

"年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産休育児介護休業あり"

年間休日数

115日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（59歳以下）
年齢制限の理由：定年６０歳

必要な免許・資格

不問

募集理由

欠員補充

就業場所

山梨県笛吹市石和町東高橋２５２
ＪＲ石和温泉駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

福利厚生・その他
・通勤交通費支給（一部規定有）
・出張手当
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・技術手当あり（専門職のみ）
・一時金　年2回、各5万円（次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給※規程あり）